联系QQ

5518052

在线注册

点击注册

新闻动态
联系我们

全国免费咨询电话:

地  址:江苏省常州市玄武区玄武湖

电  话:4008-888-888

传  真:+86-123-4567

邮  箱:

新闻动态

主页 > 新闻动态 >

恩佐平台app苹果版下载:弱弱的问一句团建是什么

文章来源:admin 更新时间:2020-12-12

  恩佐平台app苹果版下载,我的理解是任何具有团队建设意义的活动都可以称为团建,比如公司集体的旅行、拓展(不仅限于基地的那种)、聚餐、玩游戏等等。简单的说就是团队一起做的有利于团队精神层次正向发展的活动都可以称为团建~

  1、陆地冰壶:陆地冰壶这项新型绅士运动,这两年新出的一个高雅有趣的新颖团建项目,是冬季奥运项目冰壶(Curling)的普及版,可以给企业带来更多向往多元、自由、开放、快乐的体验拓展

  2、棒球团建:体育与团建相结合,棒球本身是一项非常强调团队意识的运动,最能以团队之名振奋人心的事,便是行动之前的集体呐喊,棒球被誉为“竞技与智慧的结合”是一项集智慧与勇敢、趣味,与协作于一体的集体运动项目

  3、橄榄球团建:橄榄球是一项对抗性很强的接触式体育运动,双方在场上要博弈斗志,考验着队伍间的勇气与配合,勇往直前、高效协同才是橄榄球的乐趣所在

  4、油画大师:通过团队的努力完成一幅具有企业文化代表意义的油画,用视觉的感观直接呈现在面前,我们采用可视化的艺术形式“油画绘画”它将心中的愿景呈现,它将情感、思想展现,它将企业的文化融入,它将激发创新的想法......

  5、最佳乐团(音乐团建):通过学习和体验乐器,让学员在参与过程中充分了解、熟悉、磨合,深刻感受团队共同的目标可以产生的能量和效果超越想象,从而建立自信和强化团队的意识。适合企业中高层创意团建,乐团是一种理想的团队组织方式,对团队成员提出了极高的要求,有明确的工作任务与分工体系~

  6、挑战哥德堡:以新征程为主题的,需要所有成员设计并制造出一套大型的戈德堡装置来完成规定的任务。 团队所有伙伴使用超过50种道具完成一个巨型的能力传递反应机械,将一个很小的力量将一艘代表团队的大船推动出港!

  7、沙盘类团建培训:红黑商战、疯狂原始人之KING计划、沙漠掘金、终极磨坊、等等~~

  除此之外还有很多形式,情况不同适应的团建活动类型也不同,以前整理过各种主题的团建方案,有需要的可以分享给大家

  没有哗众取宠,也没有吐槽,去欺骗大家的感情,更没有语不惊人死不休。团建是什么意思?来个标准且官方的回答吧。

  全称是团队建设,又称作 Team building,从国外传到国内来(毕竟人家现代经济的发展和企业现代化都跑在我们前面),国内也是最近几年才火起来的。

  简单的说:团建活动就是在特殊的情境下,让员工与员工,员工与领导之间的能够有更多的情感交流,更多不一样的甚至是难忘的共同经历,这些共同的经历将成为他们关系的纽带,更有利于他们接下来工作当中的团队协作。同时也满足员工被尊重,归属感,安全感,被爱等精神需求。团建活动对于团队的健康发展,改善团队氛围有着非常积极的作用。

  通过上面的解释,可能还不太明白,下面我们来详细解读一下上面每一句话的意思?层层剥开,相信你会对团建有一个全新的认识。

  开会、聚餐、旅游景区、玩团队游戏、拓展训练基地,最新的深度主题团建、定向闯关,剧本杀(谋杀之谜)等,这些就是特殊情境。为啥需要呢?很好理解,办公室适合的是谈工作问题,而人与人的交往不仅仅只是工作,换一个环境可能就认识到一个跟职场中完全不一样的同事。

  在特殊情景下,吃饭、玩游戏,玩各种的团建项目等,都会让同事之间产生大量的共同话题,这样公司的所有人都不是在尬聊,是在真正的有效沟通。这种有效沟通带来的情感方面的交流,某种情况下远胜办公室里开4-5个小时的会议,远胜空喊的口号,或者是虚假的迎合领导。

  人与团队也是一样,现实中我们没有那么多什么的共患难,但可以有共同的追求,共同的目标。这可以前所未有的激发人与人之间的向心力,共同去克服或者完成某项任务,比如分组比赛,沙滩足球、排球,创意摆拍评比等等。

  这个共同经历能很好的激发团队人员的归属感,企业凝聚力等,一盘散沙的团队和能并发能量的团队很可能差的就是这一点。

  职场很多人持的一种态度是拿多少钱,干多少事,没错,公事公办没毛病。但这样的一个组织不是一个团队,是没有战斗力的,跟美国、法国大兵一样,仗打一半,时间到了下班。这...

  这个时候,需要企业共同的信念,打造属于企业的文化、凝聚力和向心力。除开薪资,职业规划,行业发展吸引力等来讲,更多看企业是怎么看待员工的,具体的体现在两个字“福利”。

  而福利公司给到员工,员工就一定要吗?no,no,no,团建大部分时候都是以企业福利的形式出现的,是公司和员工妥协之后,相互参与的情况下才会出来一个双赢的局面的,需要你情我愿,起码职场规则下就是这样子的。

  就像追男女朋友是一个理,谁主动谁就应该给予和满足另一方的更多需求,这是谋求进一步发展的基础。

  团建,公司是主动的一方,能不能达到公司的目的,关键看公司有没有满足员工的需求,团建要的就是公司的姿态。

  团建活动形式各种各样,但有没有价值就不一定了。近些年出过不少奇葩团建,50公里徒步拉练、极限野外生存、玩低俗游戏。。。这些看似是对人的历练,对团队的考验,实际上是不考虑实际情况的拍脑袋决策,只会起反作用,还不如不搞。

  这种不恰当的团建,还不如选基础级别的团建:聚餐吃饭、玩个团队小游戏、亦或是群里面老板发个红包等。

  当然这种基础级别团建,只适合人数比较少的公司团队,上了20人,30人以上,甚至更多,还是需要正规专业的团建活动。

  我们任何一个团队,团建我们都可以从这5个维度去评估、打分和评判,这次组织的团建到底好不好,适不适合自己的团队。

  当然我们也可以反过来去评估自己的团队,从五个维度,五个角度去评估,评判团队,我们那个方面比较差,缺失了什么,少了点什么,进而有针对性的去团建,相信会取得意想不到的效果。

  看了一下高赞的答案,只能说传统的拓展害惨了小伙伴们,让大家对团建都有了阴影。我对那些所谓的团建也有着莫名的恐惧。

  遥想当初,我还是个初入社会的毛小子,校招后进了一家国企。刚入职,公司就说要新员工培训,然后我们就被拉到了某个荒芜人烟的地方,至今我都不知道那是哪。一到那里,我们就被要求换成不知道被蹂躏过多少回的迷彩服,然后立正小息了一个下午,更可恶的是,我们还得装作很开心的样子做自我介绍,比军训还让我刻骨铭心。

  但是,实际上,随着大家对员工关怀概念的深度理解,企业的团建也在往好的方向发展,市场上也兴起了很多互联网+的新兴团建公司,摒弃传统的拉练式培训,主打主题式娱乐团建,目的是放松员工身心,促进组织交流。我觉得这才是团建该有的样子。

  如果公司告诉你团建就是锻炼你的吃苦耐劳精神,亲测这样的公司不宜久呆,阿弥陀佛

  团建又称作 Team building,所谓Team Building,包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题,为企业主管人员必须不断努力以赴的主要任务,也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素

  现在很多公司都比较注重自己的团建建设,国内的团建样式真是五花八门,但是许多公司在团建做了以后,却没达到预期的效果。

  国内最基本的团建,吃喝玩乐。 很多人认为团建就是吃喝玩乐,但是 细细分析来,一次团建起到的作用可能只是让员工之间更加融洽,吃喝玩乐 只能让员工之间成为朋友,但是很多人却忽略了一个最重要的团建目标,培养企业认同。

  所以对团建的意义的定义,我不敢苟同改善人与人之间的关系这个答案 ,很是片面。应该是改善人与人之间的关系+改善人与企业(雇主)之间的关系

  专业的事情需要专业的人来做,现在有很多专业的拓展公司来做拓展团建服务,这些拓展公司通过借鉴国外先进的培训理念,结合国内的企业现状,做了一套改良版的培训理念。一次拓展团建从策划到执行,都有专门的策划师和拓展教练来执行。所以更容易达到企业预期的团建效果。

  作为一个从事团建拓展相关的拓训网互联网从业人员,偶尔也会去一些企业的拓展中当客服,真的是感觉团建满满都是套路,但是的确套路是很有必要的。

  团建最初是由国外引进的,外国叫Team building 中文翻译过来就是团队建设,简说就是“团建”这就是由来。最初团建是讲究军队中的那一套。通过各种训练,拓展来培训员工,脱离办公室等。

  这种团建不像传统团建,去辛苦,去累。而是选择以轻松,娱乐的方式来团结员工。但是其确定也很明显。非常容易厌倦,尤其是一大堆领导在桌的情况下。很难发挥原来的自己。

  逐渐出现了较轻松的:别墅轰趴,综艺团建,海边团建等等。这种类型的团建也是在活动中玩各种游戏,从而增强公司凝聚力,让彼此认识等作用,也对企业文化树立起到建设作用。

  两种不同类型的团建其初衷也是让员工彼此认识,彼此熟悉。更好的工作。说个题外话。个人总觉得如今团建行业互相抄袭的现象太过严重,缺失“灵魂”

  很多人都把团建当做一场游戏,一场活动。玩完跟没事人一样,并没有给予一定建设作用。

  这不是员工的问题,是这行业本身的恶化。没有认真的策划,组织,执行一场团建。只会互相抄袭,争抢着互联网时代的“肥肉”。

  XX国两大政党爆发内战,就在两军打得不可开交时。领国的核弹头被恐怖组织盗取,需经过XX国运走。为了争夺影响战争走向的核弹头,两军又展开了争夺站。可在暗中窥视已久的第三方国家在等待最佳时机发动突袭。

  剧情跌宕起伏不定,各种阴谋,算计论。让我大跌眼镜,也给了我一丝思考——市场竞争的残酷,同行的老练、团结的重要等。

  就是这个核弹头让我们本是一个国家,一个名族的一家人。拔抢相向。最终我们决定销毁他。

  很开心,也很好玩。整个过程有摄影师傅全程跟拍,结束后还有一则综艺短片给我们看。由于视频太长了,不方便解析。受影响,想玩今年爆火的综艺团建可以找他们,根据团建目的订制不同的团建剧本哦!

  互联网公司,team building等于公款吃喝,outing等于公款旅游。

  /(ㄒoㄒ)/~~我们公司的团建是,三五个员工自己掏腰包,请项目组同事和领导吃吃喝喝。平均一个月一到两次。厉害吧。

  现在基础的拓展团建活动已经没有员工会喜欢了,不外乎灌输团队建设的意义,再加上一番军事化操练,乏善可陈。如今一个好公司的标准,就是带着员工一起搞事情!举行一场能令员工开怀、逼格满满的公司活动才是最好的选择。活动题材需结合当下流行文化,融入年轻人喜欢的趣味活动,展示了企业年轻、朝气的企业形象。让参与团建的队伍在欢乐中得到体验和收获,更能促进办公室同事间的凝聚力和情感,想了解更多关于团建的内容,欢迎一起交流。

  团建就是快速使一群人成为一个沟通有效、互相信任、专注解决问题和合作效率的团队。

  现在基础的拓展团建活动最基本的就是吃吃喝喝,要不就是唱个歌,跳个舞,再时间多一点就到户外搬个人之类的。但是真的能举行一场能令员工开心又起到团队建设作用的活动少很,团建活动题材需结合当下流行文化,融入年轻人喜欢的趣味运动,加入一些基础的对抗与合作,让参与团建的队伍在欢乐中得到体验和收获,更能促进办公室同事间的凝聚力和情感。目前有一些以运动为主题的团建非常有特色,参加过一个深圳的一个射箭俱乐部(极限射箭俱乐部)以射箭和射击为主题的团建活动非常有意思,其中趣味性和对抗性都很强,对团队之间的合作要求也非常高!

  一战时期欧洲军队,为了提高士兵个人素质和团队协作的默契,特意在海上选了一个小岛,进行泅渡、障碍等军事训练,也是最早的“团队拓展训练”,现在也成“魔训”。

  现在团建的形式呢,五花八门:聚餐、KTV、打牌、旅游。甚至有的公司将年会就当作一年一次的团建。还有网上盛传的“XXX销售公司XXX奇葩团建”。

  但是,真正的团建是公司企业全面建设的一部分,能根据企业文化、员工状态、任务目标,针对性的举办一些团队活动,通过这些专业的活动:

地址:江苏省常州市玄武区玄武湖 电话:4008-888-888 传真:+86-123-4567

Copyright © 2002-2020 恒耀注册 版权所有 TXT地图 HTML地图 XML地图 ICP备案编号: