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恩佐2平台维护:提升员工软实力 组织发展添动能

文章来源:admin 更新时间:2020-12-17

  恩佐2平台维护!(通讯员 郭士超)职业核心能力是在个人职场立足和发展的“软实力”,也是各类组织持续进步的必要动力。滨州职业学院人文学院自2007年起开发职业核心能力社会培训课程,并根据“职业人”能力结构,构建了以实用性、任务性、职业性、自主性为主线,以团队合作、自我管理、职业沟通、解决问题能力等模块为内容的360体验式职业核心能力培训体系。近年来,培训理念与内容与时俱进,社会影响力持续提升。

  滨州职业学院人文学院职业核心能力课程团队是一支校校联合、校企结合、专兼结合的教学队伍,已建成创新创业、职业沟通、团队合作、自我管理、解决问题等5门优秀核心课程,5门院级精品课程,2门院级精品资源共享课程,其中有1门课程为2018年省级精品资源共享课程。2018年,职业核心能力教学成果获国家职业教育教学成果奖二等奖、山东省职业教育教学成果奖特等奖。承担山东省职业教育教学改革研究项目2项,全国职业核心能力教研课题3项。主审、主编教材6部,参与2部全国统编职业核心能力教材编写工作。课程团队成员共发表相关研究论文10篇,在人民网等各类媒体发表经验介绍文章19篇。

  滨州职业学院有标准体育场两处、4800平米的风雨操场一处,职业核心能力外训基地1处,职业核心能力实训室2个,实训设备200余套,硬件设施齐备。

  在职业核心能力课程建设过程中,“职业人”培养的教学模式不断完善,课程团队成员教学能力稳步提升,这些都为社会培训的广泛开展提供了坚实的基础。

  根据“职业人”能力结构,结合数年社会培训经验,打造了自我管理、高效沟通、高绩效团队、解决问题四个主要培训模块。其中,自我管理模块包括心态管理、目标计划管理、时间管理、情绪压力管理等内容;高效沟通模块包括倾听、说服、面对面沟通、非语言沟通、书面沟通等内容;高绩效团队模块包括高效团队、团队沟通、团队领导力、团队激励及冲突处理等内容;解决问题模块包括培养问题意识、积极解决问题,解决问题的方法等内容。

  此外,礼仪培训和素质拓展训练也是职业核心能力培训的重要内容。其中,礼仪培训内容包括商务人员的个人形象、着装规范、商务交往、政务办公等。素质拓展训练包括公务员减压、和谐团队建设、新员工熔炼培训、定向拓展、沙漠掘金经营管理、领导力与执行力等课程。

  党的十九大对各级党组织建设提出了更高的目标要求,党员教育与培训越来越受到重视。但是,当前各级党组织的党员活动仍以传统的集体学习领读、辅导讲座等为主要形式,对广大党员吸引力不强,教育效果不够理想,不能充分发挥党员教育的作用。如何创新党员教育与培训方式,进而增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力,成为了各级党组织在党员教育中亟待解决的重要问题。

  为拓宽党员培训途径,提高党员培训效果,2018年职业核心能力课程团队进行了“不忘初心,牢记使命”体验式党员培训项目的研发与推广。

  2019年,为践行山东省、滨州市对党员干部的担当有为提出的要求,研发推广了“砥砺前进,担当作为”体验式党员培训课程。课程内容包括提高善学本领、反思拉高标杆、创新工作方法、提高决策水平、强化执行能力、加强纪律建设六个模块。

  2012年,学院成为首个全国职业核心能力认证师资培训基地并承办了全国职业核心能力师资培训班。2013年,学院承办第三届全国职业核心能力研讨会,全国200余所高校代表来学院学习。2016年,学院当选为高校毕业生就业协会核心能力分会副会长单位。学院职业核心能力教师连续多年在全国职业核心能力研讨会及全国职业核心能力师资班做典型发言或示范课。2014至2016年,学院连续承办了山东省高等职业院校教师职业核心能力项目培训工作,2018年承办了山东省高职新教师职业素养提升培训项目。参训人数及学员满意度均位居各省培项目前列。

  近年来,职业核心能力教学团队对滨州市中级人民法院、市地税局、水利局、公安局、港航局等30余家行政事业单位,太平洋人寿保险公司、市人保系统、华纺股份、魏桥集团等30余家大中型企业进行员工培训,培训员工共计6000余人次。参训单位一致表示职业核心能力培训为员工素质提升和组织发展带来了很大帮助。

  在研发和内部实践的基础上,2018年,体验式党建培训课程团队为国网滨州市滨城区供电公司做党建培训,培训的主题为“剑锋磨砺出,党魂淬火铸”,滨城区供电公司12个基层党支部近百名党员参加培训。2019年,为滨城区委办公室党总支、滨城区法院机关党委、政通社区党总支数十名党员进行了体验式党员培训。

  2019年7月,项目团队三名教师赴上海参加沙盘课程培训,通过学习与交流,进一步深入系统地了解沙盘模拟领域的前沿思想,紧扣时代背景及行业发展趋势,提升了沙盘课程设计能力。

  参训人员工作热情得以提升。融冰、团队组建、团队文化展示等方式能有效保证职业核心能力社会培训课程的参训人员在整个培训过程中全身心投入。在体验式培训过程中得到的深刻感悟使得培训时热情延续到了员工的日常工作之中。

  解决困难复杂问题的能力得以完善。在完成情境沙盘等任务过程中,学员从开始的毫无头绪,到制定出最优的行动方案,再到优化精细分工、默契配合,最终完成之前认为不可能完成的任务。参训人员充分体验到团队合作、高效沟通、自我管理、解决问题等各项职业核心能力的重要意义,同时提升了相关能力。

  员工持续发展能力得以强化。通过培训,参训人员发现问题、设立目标、时间管理、终身学习、创新思维等意识与能力得以提升,对个人及组织全面、持续的发展提供了帮助。

  课程建设成果为社会培训提供了牢固理论基础,同时,社会培训的开展使职业核心能力教研团队能够及时了解社会对人才素质要求的变化,促使教学内容紧扣社会需求,教学模式不断优化,课程理论及科研活动,从而推动课程建设的进一步完善。

  2019年4月,“不忘初心,牢记使命”体验式党建培训项目的开发与实施立项为滨州市软科学研究计划项目。随着体验式党员培训等职业核心能力社会培训的深入研发与继续推广,相关科研成功将不断产生。

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