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恩佐2app苹果版下载:【济宁企业内训】掌握新员工

文章来源:admin 更新时间:2020-12-30

  恩佐2app苹果版下载,在新员工入职期间,有很多企业会出现留不住人的情况,玛尔思商学院针对此进行了研究,发现很多企业往往只重视新员工入职前几天的培养,从而导致了离职率上升,留不住人才,损失了企业大量的人力和资金成本。事实上对于新员工的培养,要持续到6个月的培养周期,那么在这180天里管理者应该怎么做呢?下面我们就此分为八个阶段进行探讨。

  新人刚入职期间,难免出现不适应新工作、新同事的情况,为了让员工在7天之内尽快融入公司,管理者必须这样做:

  ①给他安排自己的办公位置,拥有自己的地方,这样可以让员工拥有归属感和安全感。

  ③直接领导与其单独沟通,传达公司文化精神,了解公司未来发展,同时对新人的家庭情况、职业规划等等进行了解。

  ⑦使用“老带新”的原则,让老同事带新同事一起吃午饭、聊天,切记不可多聊工作的压力等等负面的线天,让其知道应该怎么样做。

  ①带领新员工熟悉公司环境和各部门人,让他知道怎么写规范的公司邮件,出现了问题应该怎么样做等。

  ①鼓励下属积极踊跃参与团队的会议并在会议中发言,当他们发言之后作出表扬和鼓励。

  ①关注新下属的生活,当他受打击、生病、失恋、遭遇生活变故、心理产生迷茫时多支持、多沟通、多关心、多帮助。

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