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恩佐正规吗?:企业培训新员工岗位技能享补贴

文章来源:admin 更新时间:2021-01-01

  恩佐正规吗?,青岛财经日报/青岛财经网讯(记者 封满楼) 市人社局今天下发通知,规定从12月1日起,凡是符合条件的企业开展新录用人员岗位技能培训,培训后取得职业资格证书的,可按规定给予企业新录用人员岗位技能培训补贴。企业新录用人员岗位技能培训按照每合格1人600元的标准给予补贴。

  我市规定,企业组织新录用的贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员开展岗位技能培训,培训后取得职业资格证书的(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书),可按规定给予企业新录用人员岗位技能培训补贴。同时,企业需满足以下条件:在青岛市辖区内依法登记注册,具有独立法人资格;与新录用人员依法签订12个月及以上劳动合同,办理就业登记手续,并在劳动合同签订之日起12个月内开展培训;申领补贴时新录用人员须在本企业连续缴纳城镇职工社会保险6个月(含补缴3个月以内的)及以上,且仍在本企业就业(以投缴社会保险为准)。

  新录用人员在签订劳动合同之日起的12个月内,只能享受一次岗位技能培训补贴。新录用人员在本企业就业前,已取得相应职业资格证书并享受政府培训补贴,再参加新录用人员岗位技能同职业(工种)等级培训的不给予补贴。

  我市规定,拟组织开展新录用人员岗位技能培训的企业,须在培训开班前5个工作日内,通过青岛就业网(网址:,下同)进行培训信息登记,选择“我要培训”栏目,点击进入“青岛市企业新录用人员岗位技能培训系统”,凭用户名和密码登录后,按照系统提示要求填写相关信息,并上传培训方案。未经网上培训信息登记的,不给予培训补贴。

  企业可依托所属培训机构(含技工院校、职业学校、职工培训中心)、人力资源社会保障部门确定的政府购买职业培训服务的承接机构或同行业企业所属培训机构组织开展新录用人员岗位技能培训。

  企业组织新录用人员开展《国家职业资格目录》内职业(工种)或鲁人社鉴〔2018〕2号公布的专项职业能力考核项目培训的,需按规定参加职业技能鉴定或专项职业能力考核并取得相应职业资格证书或专项职业能力证书。企业新录用人员岗位技能结业考试结束后,由企业负责将新录用人员岗位技能培训合格人员的相关信息录入青岛就业网,由系统自动上传到企业注册地所在区市公共就业服务机构,作为企业申领新录用人员岗位技能培训补贴的依据之一。其中,取得职业资格证书、专项职业能力证书或职业技能等级证书的需要录入证书号码。

  企业新录用人员岗位技能培训实行全市统一的补贴标准,按照每合格1人600元的标准给予补贴。企业新录用人员岗位技能培训补贴与家庭服务业从业人员技能培训补贴、技能提升补贴不得重复享受。企业应在每期新录用人员岗位技能培训结束后,根据培训合格且在本企业连续缴纳社会保险6个月(含补缴3个月以内的)及以上,申领补贴时仍在本企业的就业人数,通过青岛就业网向企业注册地所在区市公共就业服务机构提出培训补贴申请。

  申请经区市公共就业服务机构通过公共就业一体化信息系统进行确认,无异议的,再通知企业通过青岛就业网打印相关资料,于每月10日前报区市公共就业服务机构,实现企业只“跑一次腿”。

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